Novos Drafts para Talent Acquisition
Recrutamento inovador e formação de equipes de alta performance.
Executive Search com IA & Indicações
Processo de busca e seleção que combina expertise em recrutamento executivo com ferramentas de IA e metodologias de Social Hiring. Além de identificar candidatos internos e externos, aproveitamos indicações qualificadas de redes profissionais.
Resultado: mais precisão, ciclos de contratação mais curtos e candidatos mais alinhados à cultura.
Contratação de Equipes de Alta Performance
Inspirado nos drafts esportivos, este serviço mapeia talentos internos e externos para formar equipes estratégicas. Avaliamos competências técnicas e comportamentais, além do alinhamento cultural, usando análises preditivas para recomendar formações ideais.
Foco especial em fortalecer equipes STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), garantindo capacidade técnica e inovadora para competir em mercados dinâmicos.
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Programa de Indicações & Recompensas
Criamos programas internos que transformam colaboradores em embaixadores ativos da organização. Ao incentivar indicações, aumentamos o engajamento e a satisfação, além de atrair candidatos mais alinhados culturalmente.
Resultado: redução de custos de contratação, fortalecimento da marca empregadora e maior retenção de talentos.
Analytics de Talentos & Fit Cultural
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Aplicamos análises avançadas e IA para apoiar decisões de contratação e promoção. Avaliamos perfis, histórico e comportamentos, além de medir o alinhamento entre valores individuais e organizacionais.
Isso reduz riscos de incompatibilidade e aumenta a retenção de longo prazo.
Novos Drafts para Carreiras
Apoio a executivos e profissionais em transição ou reposicionamento.
Programa de Upskilling para Executivos Potencializado pela Inteligência Artificial
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Como afirmou Demis Hassabis, Prêmio Nobel de 2024 e CEO do Google DeepMind, durante o Athens Innovation Summit 2025, “a habilidade mais importante para o futuro será aprender a aprender”.
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Inspirado por essa visão, este programa de coaching e mentoria foi desenvolvido para profissionais experientes que desejam atualizar suas habilidades, ampliar suas competências e fortalecer sua liderança na era da Inteligência Artificial.
Voltado a executivos seniores, o programa conduz os participantes em uma jornada de reflexão, aprendizado e reposicionamento estratégico, integrando mentoria humana e ferramentas impulsionadas por IA. A combinação entre insight humano e inteligência artificial cria um percurso de autoconhecimento, atualização prática e crescimento profissional sustentável.
Durante o programa, cada executivo:
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Revê sua trajetória profissional e mapeia competências transferíveis com o apoio da IA.
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Redefine seu posicionamento estratégico.
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Recebe orientações personalizadas para upskilling em tecnologias e aplicações de IA relevantes ao seu setor.
O resultado é um líder mais confiante, atualizado e preparado para o futuro, capaz de navegar e prosperar em ambientes híbridos, onde humanos e Inteligência Artificial colaboram de forma integrada.
Ideal para organizações que desejam reter e desenvolver executivos seniores, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo, reinvenção e inovação.
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Transição de Carreira Potencializada pela IA
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Um programa de coaching-mentoria, desenvolvido para executivos em transição de carreira, que acelera o upskilling e o reposicionamento profissional por meio de ferramentas de Inteligência Artificial e de mentoria estratégica.
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O programa combina o método Draft4, “Os 10 Momentos da Transição de Carreira Potencializada pela IA”, com a experiência humana de mentores executivos especializados em outplacement e reinvenção profissional.
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A metodologia organiza esses 10 momentos em três grupos complementares, que conduzem o participante da reflexão à ação, integrando autoconhecimento, inteligência de mercado e estratégia de visibilidade.
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1. Autoconhecimento e Narrativa Profissional
Foco em refletir sobre a experiência acumulada, identificar oportunidades e construir uma nova Proposta de Valor Profissional com base em dados e autoconhecimento, envolvendo a revisão de experiências, competências e objetivos, a redefinição do posicionamento estratégico, a adaptação da comunicação e o início do processo de atualização (upskilling) em IA.
2. Inteligência de Mercado e Preparação Estratégica
Foco em ampliar a visão de mercado e compreender onde o executivo pode gerar maior valor no novo contexto, por meio de pesquisa de mercado e atualização setorial, além da preparação para entrevistas específicas, com o suporte de ferramentas de IA.
3. Plano de Ação, Networking e Presença Digital
Foco em reposicionar-se no mercado e fortalecer a visibilidade e a credibilidade por meio de um plano de ação prático e personalizado, que inclui a criação de conteúdo e o fortalecimento da presença digital, o desenvolvimento de networking estratégico, a simulação e o refinamento de entrevistas, e a consolidação de um plano contínuo de reinvenção profissional.
Durante o programa, os executivos aprendem a utilizar a Inteligência Artificial como parceira de reflexão, planejamento e comunicação, transformando dados, experiências e insights em estratégias concretas de reposicionamento profissional.
O objetivo é que cada participante retome o protagonismo da própria trajetória, desenvolva uma nova proposta de valor e se reposicione de forma sólida, contemporânea e relevante, unindo sabedoria humana, experiência acumulada e inteligência artificial.
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Novos Drafts para Liderança
Reposicionamento e fortalecimento de líderes em cenários híbridos entre humanos e IA.
Programa Agent Boss Leadership
Organizações na era agentic precisam de líderes capazes de gerenciar equipes híbridas de pessoas e agentes digitais. O programa desenvolve competências para delegar a agentes, supervisionar outputs automatizados e manter engajamento humano. Inclui workshops práticos, simulações com IA e acompanhamento individualizado.
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Assessment Agentic 360º
Avaliação abrangente de performance, potencial, prontidão e valores, com suporte de IA. Coleta feedback de pares, líderes, subordinados e stakeholders, além de comparar valores pessoais e organizacionais.
Os relatórios oferecem insights profundos para coaching e desenvolvimento de liderança.​
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Coaching para a Era Agentic
Apoio individual para líderes em transição, com foco em liderança humana, empatia e resiliência. O processo combina reflexão estratégica e ferramentas digitais, gerando planos de ação personalizados, métricas de progresso e simulações com IA.
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Novos Drafts para Organizações
Transformações culturais, estratégicas e operacionais com apoio da IA.
Workshop "IA para RH & Desenvolvimento de Pessoas"
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Treinamento prático para equipes de RH e de Desenvolvimento de Pessoas. Apresenta ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento, entrevistas, assessments, pesquisas de clima e mapeamento de competências.
Mais do que tecnologia, o foco está em capacitar equipes para redesenhar fluxos de trabalho de forma eficiente, mantendo o elemento humano no centro.
Cultura e Engajamento em Ambientes Híbridos
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Programas para fortalecer a confiança, o propósito e o engajamento em contextos onde humanos e IA trabalham lado a lado. Utilizamos diagnósticos de percepção organizacional e análises de clima para identificar lacunas culturais e propor ações voltadas à liderança, comunicação e integração.
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Organizações em Work Charts
Serviço de consultoria para migrar de organogramas tradicionais para work charts dinâmicos, que distribuem funções entre pessoas e agentes de IA. Isso aumenta a transparência, reduz desperdícios e fortalece a colaboração entre equipes.